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(二)公共科目笔试
公共科目笔试主要测试综合能力和素质，不指定考试范围，总分为100分。笔试时间为2017年9月23日(星期六)上午。
(三)资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩，按1：5的比例从到低分确定参加资格复审人员。
资格复审时须提供身份证、学历学位证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明(按干部管理权限加盖印章)、公务员(参照管理工作人员)登记表复印件等相关人员身份证明材料。
资格复审不合格的，取消公开选任资格，并在同职位的报考人员中从到低分依次递补。通过资格复审人员名单公布后不再递补。
(四)职位业务水平测试和适岗评价
通过资格复审人员，职位有要求的，举行职位业务水平测试。职位业务水平测试主要测试业务基本能力和素质，总分为100分。测试时间另行通知。
适岗评价主要对考生岗位适应性进行总体评价，总分100分。适岗评价时间另行通知。
(五)面试
按照笔试成绩占30%(有职位业务水平测试的，按公共科目笔试和职位业务水平测试7：3的比例合成笔试成绩，没有职位业务水平测试的，按公共科目笔试成绩确定笔试成绩，以下统称笔试成绩)，适岗评价成绩占40%合成，从到低分按1：3的比例确定面试人选。面试人选公布后不再递补。
面试总分为100分，60分以上为合格。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。面试时间另行通知。
(六)考察与体检
按笔试成绩、适岗评价成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按职位计划1：2的比例，从到低分确定差额考察人选。
考察工作在市公务员主管部门指导下，由用人单位具体负责组织实施。用人单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认等情况。用人单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按职位计划1：1的比例确定体检人选。考生自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由市公务员主管部门记录记入考生诚信档案。
体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检是否合格的结论由医院作出并负责解释。
(七)公示与调动
体检合格人员名单在有关网站上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，符合条件或有问题反映不影响任用的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序办理相关调动和任免手续。
体检不合格、公示不符合条件、反映有严重问题并查有实据，以及其他特殊情况的，由用人单位党组(党委)确定是否递补。
四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址
(一)招考政策咨询
市委组织部：89668165
市人力资源和社会保障局：83941813
(二)网络技术咨询
市人事考试中心：83671403、83668563
(三)监督举报电话
市委组织部：83605951
市人力资源和社会保障局：83665187
(四)信息发布网址
淮安党建网(http://zzb.huaian.gov.cn)
淮安市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huaian.gov.cn)
淮安人事考试网(http://www.harsks.com)。
五、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释。
