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3、报名所需证件材料：①《元江县2014年公开选调工作人员报名表》7份;②报考人员的身份证、毕业证、获奖证书等岗位要求的证件材料原件和复印件7份;③小1寸近期免冠正面彩照7张;
4、其他事项：①每位报考人员限报一个岗位，报名人数不足2人的岗位，不列入本次公开选调的范围，在规定时间内允许报考该岗位人员改报其他岗位;②报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调资格。
(二) 考试。考试采用经历业绩评价和面试。
经历业绩评价。为“让干得好的考得好，能力强的选得上”使优秀人才脱颖而出。报名结束后，由组织人社部门、选调单位组成7人评价小组，对报名人员进行经历业绩评价，评价主要从任职经历、业务能力、岗位匹配性、文字表达、工作量、效率效果、工作贡献等方面进行量化评分。总分100分。
面试。面试方式详见附件1《元江县2014年部分机关、事业单位公开选调工作人员岗位条件表》，总分100分，成绩当场公布。
(三)综合成绩计算
综合成绩=经历业绩评价成绩×50%+面试成绩×50%
(四)体检和考察。根据面试人员的综合成绩高低顺序等额确定体检和考察人选，如综合成绩并列，按面试成绩高低确定。由组织人社部门、纪检监察部门和选调单位共同组织体检，并组成考察组进行全面考察。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检或考察不合格出现空缺名额的，可按该岗位综合成绩从到低分依次递补体检、考察。
(五)确定人选和公示。根据参考人员的考试综合成绩、考察情况和体检结果，由组织人社部门和选调单位择优提出拟选调人员名单，在选调机关和相应场所公示5个工作日。
(六)审批和办理调动手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由组织人社部门办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。
五、其它事宜
1、县人大、县纪委监察部门全程监督公开选调工作，对违反公开选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加选调人员，一经查实，将严肃处理。
2、各乡镇(街道)党(工)委、县直各单位要高度重视，精心组织，认真做好宣传发动、举荐工作，支持和鼓励符合条件的人员积极踊跃报名。
附件：
1.2014年元江县机关事业单位公开考调工作人员岗位条件表.xls
元江县人力资源和社会保障局
2014年12月17日
