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(五)体检与考察
面试结束后，依据报考人员笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，合成总成绩(保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理)，然后按岗位所需1:1比例，依据总成绩由高到低确定进入体检与考察环节人员，名单在网上泗阳公布。总成绩相同的依笔试成绩排序，如笔试成绩仍相同的，则一并进入体检考察(根据体检、考察结果集体研究确定拟选调人员)。
体检与考察工作由选调单位主管部门组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，按照职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。
(六)公示与调动
根据面试、体检和考察结果确定拟借调人员。拟借调人员名单在网上泗阳公示3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和调动规定及程序，由选调单位主管部门办理人员借调相关手续。
借调人员试用期半年，试用期满后，对借调人员试用期间表现情况进行集中考核评定。评定为合格及以上者，正式办理调入手续;评定为不合格者，回原单位工作。
在体检和考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按总成绩从到低分依次递补，其后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。
五、纪律与监督
本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由中共泗阳县纪律检查委员会、中共泗阳县委组织部、泗阳县人力资源和社会保障局、泗阳县机构编制委员会办公室负责解释。
政策咨询电话：
中共泗阳县纪律检查委员会(0527-85271190)
中共泗阳县委组织部(0527-85212019)
泗阳县人力资源和社会保障局(0527—85271823)
监督电话：
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附件：
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中共泗阳县委组织部
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县机构编制委员会办公室
