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(二)面试
根据笔试成绩由高到低，按照遴选职位计划数1∶3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
1、面试公告。报考人员可登录九江市人力资源和社会保障局网站、九江党建网站，查看面试入闱人员公告。
2、资格审查。入闱面试人员到九江市委组织部(长虹大道66号、市委大楼五楼)进行资格审查，并领取面试准考证。资格审查时需提供以下材料：
(1)有效居民身份证原件及复印件;
(2)网上下载的报名表、报名推荐表各2份(贴照片);
(3)参加工作3年以上证明、1年以上基层工作经历证明;
(4)学历学位原件及复印件;
(5)公务员登记表复印件(加盖主管部门印章);
(6)近三年工作业绩报告[2000字左右，加盖单位党委(党组)印章];
(7)近期1寸正面免冠彩照2张。
资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件的人员参加面试。资格审查贯穿遴选全过程。
3、面试时间和地点。另行通知。
4、面试形式。面试采取结构化面试形式进行。
五、考察和体
(一)考察。面试结束后，根据考试总成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)由高到低，按照遴选职位计划数1∶1.5的比例，确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
九江市委组织部派出考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近三年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
(二)体检。对所有考察对象进行体检。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。
六、公示和办理相关手续
(一) 确定人选和公示。考察、体检结束后，市委组织部召开部务会，综合考察和体检情况，按照人岗相适的原则和职位需求，集体讨论提出拟遴选人选，考试成绩不作为最后确定遴选人选的唯一依据。对拟遴选人选在九江市人力资源和社会保障局网站、九江党建网站进行公示，公示期为7天。
(二)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，试用6个月。试用期满后进行考核，考核合格的按有关规定办理调动手续。
报名技术咨询：九江市人事考试中心8588178
报名职位咨询：九江市委组织部公务员管理办公室8189926
九江市委组织部机关党总支(人事科)8211622
附件(点击下载)：
九江市人力资源和社会保障局
2014年12月12日
