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(三)笔试
报考人员持身份证和准考证参加考试，笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。主要测试应试者履行职位职责所必备的理论素养、实践运用能力、综合分析能力。考生于2017年6月22日—23日在茶陵县人民政府办公室一楼值班室领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。选调人数与报名人数的比例不得低于1：3。未达到比例的，相应核减选调计划数。
(四)面试
根据笔试成绩排名按选调计划1：2的比例进入面试，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，综合成绩相同的按笔试成绩由高到低进行排名，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
(五)考察
根据综合成绩排名，按选调计划数1∶1.5的比例确定考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，依据职位职责要求，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察，并对其资格条件进行复查。如有考察不合格者，可按综合成绩排名从高到低依次递补。
(六)体检
根据综合成绩排名，按选调计划数1∶1的比例确定体检对象。体检的项目、标准和程序参照录用公务员的标准执行。体检不合格者直接淘汰，按考察排名依次递补。
四、公示和调动手续办理
茶陵县人民政府办公室对拟选调人选进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由茶陵县人力和资源保障局及相关部门办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。本次选调人员职务层次均为科员，调入人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务均不予保留。
五、纪律监督
选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。
本公告未尽事宜，由茶陵县人民政府办公室负责解释。
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监督电话：0731-25238180
原标题：株洲市茶陵县人民政府办公室2017年公开选调工作人员公告
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茶陵县人民政府办公室
2017年6月6日
