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为进一步优化我县干部队伍结构，切实践行“三严三实”及“敢担当、转作风、争一流”活动要求，努力把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的优秀干部选拔出来，建设团结高效的坚强集体，为我县经济社会全面发展提供有力的组织保证。经县委研究决定，面向全市公开选拔5名正科级干部，25名副科级干部。

一、 指导思想

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《2010-2020年深化干部人事制度改革纲要》要求，坚持党管干部的原则，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出，建设一支适应新形势新任务要求的高素质干部队伍，为改善我县领导班子结构，加强干部队伍建设，构建和谐社会提供强有力的组织保证。

二、 基本原则

选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

(一)党管干部原则;

(二)五湖四海、任人唯贤原则;

(三)德才兼备、以德为先原则;

(四)注重实绩、群众公认原则;

(五)民主、公开、竞争、择优原则;

(六)民主集中制原则;

(七)依法办事原则。

三、选拔职位

(一)正科职位5个

公务员职位2个

1、 延津县人民政府金融工作办公室主任1名

2、 延津县台湾工作办公室主任1名

参照职位1个

1、中共延津县委党史研究室主任1名

非参照事业职位2个

1、 延津县广电传媒服务中心主任1名

2、 延津县新兴农场场长1名

(二)副科职位25个

公务员职位18个

1、 乡(镇)副乡(镇)长4名

2、 中共延津县纪委副科级室主任3名