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(二)资格审查：由中共遵义市播州区委办公室负责，贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消遴选资格，并将情况通报其原单位。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名的，表内信息视为本人填写。

(三)公开遴选：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、考察相结合方式对考生德、能、勤、绩、廉情况进行综合评分。遴选工作在中共遵义市播州区委组织部的指导下，由中共遵义市播州区委办公室组织实施，全程接受区纪委(监察局)和社会的监督。

1.笔试(50%)。笔试采取闭卷考试，实行百分制，内容包括公共基础知识、时事政治和公文写作。根据各岗位笔试成绩由高到低按遴选名额1：3的比例确定面试人选，若达不到该比例的，则按实际参加笔试人数进入面试。

2.面试(40%)。采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。

3.考察(10%)。根据笔试、面试综合成绩由高到低按遴选名额1：2的比例确定考察对象，若达不到该比例，则按实际参加面试人数进入考察。中共遵义市播州区委办公室依据考察结果进行综合评分。

4.体检。根据笔试、面试和考察总成绩由高到低按遴选岗位1:1的比例确定体检对象，统一组织到指定医院体检。

5.公示。根据遴选总成绩和体检结果，报中共遵义市播州区委办公室主任办公会研究决定拟选调人员并在一定范围内进行公示。

6.试用。经公示无异议者，对拟选调人员实行3个月试用期。

7.调动。试用期满经考核评定合格者，由区委办公室主任办公会研究后，商区委组织部、区人社局、区编委办按有关规定办理调动手续。

原标题：中共遵义市播州区委办公室关于面向全区公开遴选工作人员的通知

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遵义市播州区委办公室公开遴选工作人员报名表

中共遵义市播州区委办公室

2017年4月7日