位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

五、选调程序

(一)资格初审。对报名人员进行资格初审，符合报名资格的，通知其参加笔试。

(二)笔试。采用封闭式考试办法，具体时间、地点另行通知。笔试成绩占40%计算，按四舍五入保留小数点后2位。根据笔试成绩由高到低按选调职位1：3的比例确定面试人选。

(三)资格复审。面试前须进行资格复审，持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、公务员身份证明等材料的原件和复印件各1份(A4纸复印)、近期大1寸正面免冠红底彩照3张，在规定的时间内(另行通知)到中共广州市增城区委组织部进行资格审核。资格审核不合格者，取消面试资格，缺额按照笔试成绩从高到低依次递补。

(四)面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩占60%计算，按四舍五入保留小数点后2位。主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征和职位适应度、形象仪表等方面进行考察，具体时间、地点另行通知。按选调职位1：2的比例确定组织考察人选，选调职位代码为2016010岗位的需参加英语或日语口语考试。

(五)组织考察。组织考察工作由中共广州市增城区委组织部统筹安排，各选调单位协助对考察对象进行全面考察(被确定为组织考察人选的人员需在组织考察前，提供所在单位同意报考的证明，否则取消考察资格)。根据考察情况，经选调单位领导班子会议集体研究考察对象排名顺序，确定拟选调人员名单。

(六)体检。根据确定名单，按选调职位1：1的比例确定体检人选，依据《公务员录用通用体检标准(试行)》组织体检。

(七)公示。经体检合格，将拟选调人选在广州市人力资源和社会保障局网站或广州市增城区人力资源和社会保障局网站公示7天。公示过程中发现问题的，取消选调资格。

(八)办理转任手续。公示期满，无反映问题或反映问题不属实的，按规定程序办理公务员转任手续。因各种原因致选调人员无法调动的，缺额按考察对象排名顺序从高到低依次递补。

(九)任职。选调人员按《广州市增城区部分党政机关单位公开选调公务员职位表》(见附件1)标明的具体职务进行任职。

本次选调的政策解释工作由中共广州市增城区委组织部公务员管理科负责(联系电话：020-32829138)。

原标题：广州市增城区部分党政机关单位公开选调公务员公告

点击下载>>>1-2.zip

1、广州市增城区部分党政机关单位公开选调公务员职位表.xls

2、广州市增城区2017年公开选调公务员报名表.doc

中共广州市增城区委组织部

2017年1月3日