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1.笔试

笔试开考比例为1：3。笔试主要测试政策理论和基础法律知识水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质;报考文秘岗位的加考公文写作，报考财务岗位的加考财会知识。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

面试开考比例为1:2。根据笔试成绩从到低分确定参加面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据综合成绩从到低分，按选调人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格出现空缺，按综合成绩排名从到低分依次递补，递补不超过2次。

(六)考察

体检合格，即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件。考察不合格者，按综合成绩从到低分依次递补。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消选调资格，按综合成绩排名依次递补。

(七)公示

考察合格，经新晃侗族自治县人民检察院党组研究，确定拟选调人员并进行公示，公示期为7天。

(八)试用和调动

公示无异议后，拟遴选对象试用期3个月，办理借调手续。试用期满合格者按程序办理调动手续，不合格者返回原单位工作。

其他未尽事宜，由新晃侗族自治县人民检察院公开选调工作领导小组研究解释。

监督电话：13974565455 13974565354

原标题：新晃侗族自治县人民检察院公开遴选机关工作人员公告

新晃侗族自治县人民检察院

2016年12月19日