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　　为进一步充实加强扶贫队伍建设，经市编委会同意，设立钦州市扶贫信息培训中心，该中心为财政全额拨款事业单位。根据《钦州市市直机关竞争性调配工作人员暂行办法》(钦办发〔2012〕12号)，钦州市扶贫信息培训中心拟在全市机关事业单位选调人员。为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善公开透明的选人用人机制，提高工作人员队伍素质，结合实际，制定本实施方案。

　　一、调配工作人员人数、岗位及条件

　　(一)调配人数(3名)

　　(二)调配岗位(3名)

　　1.钦州市扶贫信息培训中心管理岗位七级职员1名;

　　2.钦州市扶贫信息培训中心管理岗位九级职员各1名;

　　2.钦州市扶贫信息培训中心专业技术岗位十二级职员1名。

　　(三)调配范围

　　钦州市直及各县(区)机关事业单位在编在职人员。

　　(四)调配条件

　　钦州市扶贫信息培训中心管理岗位七级、九级职员：

　　1.遵守国家法律法规，贯彻执行党的路线、方针和政策;

　　2.40周岁以下(截至2014年10月31日);

　　3.大学本科以上学历;

　　4.管理类、中文类、农业类、教育类、金融类、旅游类、统计类、计算机类等专业;

　　5.具备2年以上工作经历;

　　6.现在机关、参公事业单位工作的正科级、副科级或科员的人员;现在聘事业单位管理七级、管理八级、管理九级岗位的人员;

　　7.身体健康。

　　钦州市扶贫信息培训中心岗位十二级：

　　1.遵守国家法律法规，贯彻执行党的路线、方针和政策;

　　2.40周岁以下(截至2014年10月31日);

　　3.大学本科以上学历;

　　4.中文、涉农、教育、旅游、会计、计算机专业，初级以上职称;

　　5.具备2年以上工作经历;

　　6.具备专业技术岗位十级、十一级、十二级;

　　7.身体健康。