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　　三、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成(百分制)确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　报考人员考试最终成绩在面试结束后5个工作日内在安徽机构编制网公布。

　　四、体检和考察

　　根据考试最终成绩，从到低分，按照差额1人的比例确定体检和考察人选。

　　体检由省编办统一安排，考生自行承担费用。体检结果如出现不合格情况，按有关规定组织递补。

　　根据体检情况，省编办派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。

　　对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩高低顺序依次递补。

　　体检、考察的时间安排另行确定。

　　五、公示和办理转任手续

　　综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经省编办主任会议研究，择优等额确定拟遴选人员。确定为拟遴选的人员在安徽先锋网、安徽机构编制网和拟任职人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员将领取报到通知书，实行3 个月试用期。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　六、组织领导与监督

　　省编办公开遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面试、体检和考察等各环节工作在省公务员主管部门的监督指导下，由省编办按人事考试规定和保密、回避等要求负责组织实施，并接受组织和群众监督。

　　咨询电话：0551-62603198

　　监督电话：0551-62603633

　　点击下载>>>安徽省编办2014年公开遴选公务员面试资格复审人员名单

　　安徽省编办

　　2014年11月7日