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(七)体检与考察

1.体检。由市公务员主管部门监督指导，各遴选机关(单位)组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。面试结束后一周内，组织体检人员到市级体检机构进行体检。因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的，按总成绩从高到低依次递补。

2.考察。由市公务员主管部门监督指导，遴选机关(单位)组织实施。选派2名以上人员组成考察组，考察前，要在拟遴选人员所在单位发布考察预告。考察组要严格审阅考察对象的干部档案，核实是否符合规定的报考资格条件，确认填报的信息材料是否真实，如实写出考察报告，考察人要署名归档。报考人员所在单位和任免机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的有关情况。考察工作于2017年1月20日前完成。

(八)确定人选、公示与办理相关手续

考察结束后，由市公务员主管部门会同遴选机关综合考试考察情况和职位需求，择优确定拟任职人员。在市人力资源和社会保障局网和遴选机关网站共同进行公示，遴选机关没有网站的在承德市人力资源和社会保障网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

原标题：2016年承德市政府机关(单位)公开遴选公务员公告

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1.2016年承德市政府机关(单位)公开遴选公务员报名表

2.2016年承德市政府机关(单位)公开遴选公务员职位表

承德市人力资源和社会保障局

2016年11月22日