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　　二、报 名

　　1、时间：报名时间定于2014年11月14日至11月15日。

　　2、地点：县人社局办公楼一楼。

　　3、要求：本次公开选调报名采取个人自愿并经组织推荐的方式。

　　(1)报名人员须填写《金寨县2014年度县直机关单位公开选调报名表》，报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

　　(2)报名人员须提供本人有效身份证、学历证书、资格证书等相关证件原件及复印件，近期一寸免冠照片3张到报名处报名。

　　(3)报名表须经所在单位和主管部门审核，并加盖公章。

　　(4)每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，缴纳报名考务费(报名笔试费45元/人科)。

　　(5)近三年获得县级及以上党委、政府和中央、国家部部委表彰的，需提供表彰文件或荣誉证书的原件及复印件，复印件上需加盖工作单位公章。

　　三、资格审查

　　资格审查工作贯穿选调工作全过程。由县委组织部、县人社局会同纪检监察、相关单位主管部门共同进行。报名结束后对通过资格初审并缴纳报名费用的，核发《准考证》，报考者于11月20至21日到县人社局领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　报考人员通过资格初审后不得无故放弃，否则记入个人诚信档案，3年内不得参加县直机关事业单位选调。

　　报考岗位与报考人数比例原则上不低于1：3，达不到这一比例的，经县公开选调工作领导组研究同意后可降低开考比例为1：2，达不到1：2的将取消或核减该岗位选调计划。因选调岗位取消的报考人员，可于11月18日前改报其他符合条件岗位。

　　四、考 试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩按4：6比例合成考试综合成绩。

　　1、笔试

　　笔试考试由县委组织部、县人社局会同相关部门组织进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　本次选调对近三年(2011年10月以后)荣获县级及以上党委、政府和中央、国家各部委表彰的报考人员实行加分政策。对荣获县委、县政府表彰的加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加2分。同一工作奖励加分不累计，获奖加分总计不超过3分，人员获奖情况经公示无异议后方能加分。

　　笔试时间和地点详见《准考证》。报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

　　2、面试

　　(1)面试采取“结构化面试”方法，满分为100分。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力及岗位适应能力等。

　　(2)面试入围人选在同一岗位笔试成绩从到低分按1：3比例确定，参加面试入围人员笔试成绩不低于60分。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。

　　(3)成绩合成。笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。