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根据《公务员公开遴选办法(试行)》、《宜宾市市级机关面向基层公开遴选公务员试行办法》有关规定，市委组织部、市人力资源社会保障局(市公务员局)决定开展2016年下半年宜宾市市级机关面向基层公开遴选(考调)公务员(参公人员)工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选(考调)职位

遴选(考调)职位名额共28名，具体职位详见职位计划表(附件1)。

二、遴选(考调)范围

符合遴选(考调)条件的宜宾市市级机关、县(区)及以下机关已进行公务员登记且在编在职的公务员(含参照公务员法管理的工作人员，以下简称“参公人员”)。

三、遴选(考调)条件

(一)报名人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有2年以上县级及以下基层工作经历和2年以上公务员(参公人员)工作经历;

3.具有大学本科及以上学历和相应学位;

4.年龄在40周岁及以下(具体要求见职位计划表);

5.公务员(参公人员)年度考核均为称职及以上等次;

6.具有公开遴选(考调)职位要求的工作能力和任职经历;

7.身体健康;

8.符合法律、法规规定和公开遴选(考调)职位要求的其他资格条件。

基层工作经历是指在县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

年龄、工作经历等时间的计算均截至2016年10月31日。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.新录用公务员(参公人员)尚在试用期的;