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作者：来源：发布时间：2016年10月11日 点击数： 137为规范中小学校(园)长管理，完善校(园)长队伍建设和培养机制，根据人事部、教育部《关于印发<关于深化中小学人事制度改革的实施意见>的通知》(国人部发〔2003〕24号)、《中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发〈贵州省教育综合改革方案〉的通知》(黔党发〔2015〕32号)以及《中共湄潭县委 湄潭县人民政府关于进一步加快教育发展的决定》(湄委〔2012〕58号)文件精神，结合我县教育工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，充分引入竞争激励机制，通过选聘部分县直学校校(园)长，拓宽用人视野，发现和挖掘德才兼备的优秀人才，促进干部能上能下，加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，努力建设一支高素质的教育管理干部队伍。

二、基本原则：

(一)党管干部原则;

(二)德才兼备、以德为先原则;

(三)注重实绩、群众公认原则;

(四)分级分类管理原则;

(五)依法依规办事原则。

三、选聘岗位及职数

协育中学副校长2名;黄家坝中学副校长2名;实验小学校长1名，副校长2名;湄江二小校长1名，副校长2名;浙大小学校长1名，副校长2名;茶城小学(新建)校长1名，副校长2名;实验幼儿园园长1名，副园长2名;茶城幼儿园(新建)园长1名，副园长1名;雁心特殊教育学校校长1名，副校长1名。共计23个职数。

四、选聘的资格及条件

(一)选聘资格

1、各镇(街道)中心学校现任校长、副校长;

2、各镇(街道)中学(含马山职中)、完小、中心幼儿园现任校(园)长;

3、各县直学校现任正副校(园)长;

4、各县直正副科级学校现任中层管理干部;

5、2016年选拔培养的后备干部;

6、教育局机关管理干部(含具有管理经历的上挂锻炼人员);

7、各县直学校(股级)以及各镇(街道)中心学校、镇中学、镇完小、镇中心幼儿园现任中层管理干部。

只符合选聘资格第7条之规定的人员只能参与竞聘各县直学校的副校(园)长职位(不含协育中学副校长、黄家坝中学副校长职位)。

(二)选聘条件

1、政治素质好。理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。

2、师德良好。热爱教育事业，关爱学生，自觉遵守教师职业道德规范。

3、组织领导能力强。善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出。