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5.财务基建科岗位人员必须有从业会计资格证，并在主办会计岗位上履职3年以上，有基建管理工作者优先;
6.具有与所报考岗位相关工作经历者优先。
(三)有下列情形之一的人员，不能参加公开选调:
1.受过党纪、政纪处分及问责处理的;
2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的;
3.按照《中华人民共和国公务员法》等有关规定，其他不宜办理转任情形的。
五、选调岗位要求
具有较强的组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力，能够独立起草文件、讲话稿和会议材料等;
六、报名及资格审查
(一)发布公告。由市教育局在本局网站上发布选调公告，并发函到各县(区)委组织部，请县(区)委组织部动员符合条件的干部踊跃报名。
(二)报名。采取个人现场报名的方式进行。报考者可以报考一至三个职位。
1. 符合选调条件的人员须提交所在单位出具的相关证明一份并加盖公章。相关证明包括是否同意报考、出生年月日、参加工作年限、文化程度、近3年公务员年度考核等次情况。
2. 报名时须提交加盖所在单位公章的《丽江市教育局公开选调机关副科级干部报名登记表》一式二份。
3. 报名时交验身份证、毕业证、学位证、获奖证书等证件原件和复印件各1份;《公务员登记表》和任职通知复印件各1份。
4. 每个选调职位与符合报名条件人数比例最低不得低于l:3。报名人数达不到开考比例的，经市教育局党组讨论研究，提出意见，并征求报名人意见后可以进行合并、差额开考、核减或者取消选调计划。
5. 报名时间：2016年10月15日至27日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30，周末不休息)。
6. 报名地点：市教育局人事科，联系电话：5126789、5121089
(三)资格审查。报名结束后，由市教育党工委办公室和人事科对报考人员进行资格复审，并将合格名单及相关材料报市教育局党组审定。
七、选调办法和程序
(一)面试采取结构化面试方式。面试由市教育局党组指定的考评小组负责，每个考评小组面试考官一般由7人组成，其中公开选调机关以外的考官一般不少于三分之一。
(二)根据面试成绩，按每个选调职位从到低分顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价、体检、考察。
(三)面试、经历业绩评价各为70分、30分，总计100分。
(四)面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。包括基本理论素质和业务素质、语言表达能力和逻辑思维能力，应变反应能力等。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。经历业绩评价主要评价参加公开选调人员的学习和工作经历、奖励情况、履职情况、实践经验、岗位匹配程度等(另附业绩评价表)。
(五)考察。考察工作由市教育局党组组织考察人员对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察，并征求纪检部门的意见。
(七)体检。组织拟选调人员按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检不合格的按考生总分成绩由到低分递补。
(七)讨论决定。根据综合成绩、考察情况和体检结果要求，由市教育局党组会议集体讨论研究，提出选调人选，按相关程序报市人力资源和社会保障局和市政府审批。
(八)公示。按规定在一定范围内对拟选调人选进行公示。公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按规定程序办理相关手续。
(九)监督。公开选调工作实施组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。公开选调工作全程由市纪委第一纪工委与市教育纪工委进行监督。
八、未尽事宜，由市教育局党组研究决定执行。
原标题：丽江市教育局党组关于在全市公开选调机关副科级干部的工作方案
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丽江市教育局党组
2016年10月11日
