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七、考 核
以拟遴选人数1:1比例按综合成绩从到低分确定考核对象，如遇职位进入考核人员末位考生综合成绩并列的，以面试成绩高者列为考核对象。并按照《关于进一步规范全县党政机关、事业单位遴选干部工作的通知》(罗组通〔2011〕54号)文件精神进行相关考核工作，考核内容主要包括考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要岗位任职回避等情况进行考核。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由海事处组织负责，考核组由二人及以上组成。在考核中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核工作接受纪检、监察机关的监督。
在考核中发现考生有本简章第三款第二项第二条所列情形之一的，考核不合格或者放弃考核，由县地方海事处遴选工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。考核不合格或放弃考核的，按职位考生综合成绩从到低分依次递补。
八、公示
经笔试、面试、考核合格的考生，确定为拟调人选的将在罗甸县人民政府网进行七天的公示，接受监督。
公示期间若有举报并经查实确有严重问题影响遴选的，取消遴选资格。一时尚难查实的，暂缓调用，待查实并做出结论后按程序办理相关手续。
对公示期间无异议的拟调人员实行三个月考察期制度。被确定为拟调的人员应按遴选单位通知要求按时到单位报到。除不可抗拒因素外，超过规定报到时间10天内仍未报到的，取消拟调资格。取消拟调资格或自愿放弃的，按该职位考生综合成绩从到低分依次递补一次。
九、办理调动手续
按照《关于转发省委组织部、省编委办、省人社厅、省公务员局〈关于进一步加强和改进干部调配工作的通知〉》(黔南组通〔2010〕81号)和《关于进一步规范全县党政机关、事业单位遴选干部工作的通知》(罗组通〔2011〕54号)有关规定，对公示期间无异议的拟调人员考察期满，经考察合格的，按规定填写调动登记表，由用人单位按管理权限报请组织人事部门办理相关调动手续;考察期满，考察不合格的，取消拟调资格并按考生综合成绩从到低分依次递补一次。
拟调用人员的工资待遇、身份及相关的保险事项按所报考职位的性质和国家、省有关薪酬制度执行。
办理递补人员调动手续后该职位不再进行递补。
为确保遴选岗位工作的稳定性，遴选调用人员需在遴选岗位工作满三年及以上方能申请调动。
十、纪律监督
遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度做好遴选工作，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
十一、在遴选过程中，发布的各项遴选信息均在罗甸县人民政府网站公布，请密切注意。因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等情况，造成遴选办联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。
十二、本次遴选工作未尽事宜，由遴选领导小组研究确定;本简章解释权归遴选领导小组办公室。
咨询电话： 0854-4800711 联系人：程 娟
0854-7621132 (县人社局干部股)
监督电话： 0854-7612508 (罗甸县监察局)
罗甸县地方海事处遴选工作领导小组办公室
2014年10月15日
