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(五)确定差额考察对象
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试成绩。以考试成绩从高到低，按照公选职位与考察人数1：2的比例确定考察对象。
(六)组织考察
考察采用民主测评、个别谈话、德的测评、查阅档案、同考察对象面谈等方式进行，同一职位考察对象由同一考察组考察。考察采取定量与定性相结合的方式，将民主测评、德的专项调查(测评得分低于80分的，取消选拔资格)、资历评价等量化具体分值，并以适当比例计入考察得分。考察组要围绕考察对象的学历、专业、工作实绩、领导素质能力等，对照报考职位职责要求进行岗位适应性评价。
考察量化综合得分=民主测评得分×25%+德的专项调查得分×10%+资历量化评价得分×25%+考察组评分×40%
考察结束后,考察组根据考察对象的考察情况，集体研究提出拟任人选建议。
(七)决定任职
按照干部管理权限和招考职位，依据公选综合得分和考察情况等综合考虑研究确定拟任人选，在一定范围内进行公示。经公示没有发现影响任职问题的，按干部任免程序任用。公示期间，对群众反映的问题经查证属实、影响任职的，取消任职资格，按公选对象综合得分进行递补并公示，递补人选仍存在影响任职问题的，该职位空缺。
对公选任用的干部实行一年的试用期，试用期满后，经考核合格的，正式任命;考核不合格的予以免职，不保留相应待遇。
四、纪律监督
本次公开选拔工作由石嘴山市纪委监察局负责全程监督。公选的每个阶段的结果，要及时向社会公布，接受群众、社会、舆论的监督。参选人员在报名、推荐、考察等过程中有舞弊行为的，一经发现，即取消参选资格。
咨询电话：0952-2218747 2218091
原标题：2016年石嘴山市公开选拔副处级领导干部简章
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石嘴山市公开选拔工作领导小组办公室
2016年8月30日
