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1.笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间另行通知。

2.面试。面试采取结构化方式进行，根据笔试成绩按每个遴选职位从到低分的顺序，以1︰3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。面试时间和地点另行通知。面试成绩当场公布。

3.经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。经历业绩评价按照州委组织部的相关规定和办法执行。州妇联根据笔试、面试成绩之和，按从到低分顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。

(三)考察与体检

考察工作由红河州妇联组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。红河州妇联按职位遴选人数1︰2的比例确定考察人选。若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的人员中按总成绩由高到低的顺序递补。

体检按照考试录用公务员的相关规定执行。未按规定时间体检者，视为自动弃权。

三、公示和办理遴选手续

红河州妇联根据考试、考察和体检结果，择优提出拟遴选人员名单，报红河州委组织部审核后，在红河人才网公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，办理调入和转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

四、纪律与监督

(一)公开遴选的有关信息通过红河人才网发布。相关表格从上述网站下载。

(二)公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

(三)相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(四)整个遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督，并由州纪委监察局派出第七纪工委对公开遴选工作进行全程监督。

咨询电话(兼传真)：3732735(红河州妇联组织联络部)

监督电话：3737745(红河州纪委监察局派出第七纪工委)

原标题：红河州妇女联合会2016年公开遴选机关工作人员公告

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2016年红河州妇联公开遴选工作人员报名登记表.doc

2016年红河州妇联公开遴选工作人员个人信息采集表.xls

红河州妇女联合会

2016年7月29日