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(六)面试(9月27日)
1、面试公告。贵阳市档案局于面试前在贵阳档案信息网上发布面试公告，公布面试人员名单、面试时间、地点、方式等面试有关工作安排信息。
2、面试形式。面试重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试试题由贵阳市档案局命制。面试成绩现场公布。
3、面试组织。面试组由考官组和监督组组成。考官从市公务员面试录用考官库中抽调。监督组3人，主要由贵阳市档案局纪检监察人员、中层干部、一般干部代表组成。
(七)考察与综合测评(9月29日)
1、考察。考察工作由贵阳市档案局负责组织，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作能力、工作作风、工作实绩和群众公认度。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表，同时考察对象需提供近三年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，要到其上一个工作单位进行延伸考察。
2、综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。
3、确定拟遴选人员。考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等进行综合评价，经贵阳市档案局党组集体讨论，提出拟遴选人员报市公务员主管部门同意。
(八)公示与试用(9月30日)
1、公示。市公务员主管部门将确定的拟遴选人员在规定的网站(贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳档案信息网)进行统一公示;贵阳市档案局分别在本单位和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。
2、贵阳市档案局对拟遴选人员实行为期3个月的试用，试用期间，拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用按有关规定执行。
(九)办理调动与任职手续(2015年1月)
1、办理手续。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续;试用考核不合格的，由贵阳市档案局党组会议研究决定，退回原单位工作，并报市公务员主管部门备案。
2、“二次开发”工作。贵阳市档案局在核定编制限额和职数内，可根据工作需要，在本次公开遴选工作结束后一年内，报经公务员主管部门同意后，按照总分数由高到低的顺序对报考人员进行“二次开发”，“二次开发”对象须按本方案的规定进行公示，并办理调动和任职手续。
(十)纪律要求
本次公开遴选公务员接受纪检部门监督和群众监督，确保公开遴选工作在阳光下运行。对有关人员在公开遴选过程中出现违法违纪行为，按照《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》(筑党办发〔2012〕33号) 的规定，追究其责任，予以严肃处理。举报电话： 5209935
(十一)有关联系方式
联 系 人：文 军
联系方式：5209956
报名邮箱：gy5209956@126.com
联系地址：贵阳市云岩区半边街138号贵阳市档案局(馆)
(十二)未尽事宜，由贵阳市档案局(馆)党组会议研究决定。
贵阳市档案局(馆)
2014年9月6日
