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　　四、公开遴选方式

　　公开遴选采取考试与考察测评相结合的方式。

　　(一)各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不低于3︰1。低于3︰1的，遴选职位计划取消。

　　(二)考试分为职位能力测试和面试，按百分制计分。根据职位能力测试成绩从到低分确定面试人选。面试人选与拟遴选职位的比例为3︰1。达不到规定比例的，贵阳市档案局经与市公务员主管部门协商可降低比例，但最低不得低于2︰1。面试合格分数线为60分。

　　(三)按职位能力测试成绩占60%、面试成绩占40%计算总成绩。根据总成绩从高到低顺序确定考察与综合测评对象。考察对象按照1︰1的比例确定，若考察对象不合格依次递补。

　　(四)贵阳市档案局党组根据考察与综合测评结果，择优确定拟遴选人员。贵阳市档案局党组会议研究认为确无合适人选的，报经市公务员主管部门研究同意后，放弃遴选选拔。

　　(五)拟遴选人员实行3个月试用期，试用期满考核合格的，按照管理权限及有关规定办理调动和任职手续;试用考核不合格的，退回原单位工作。

　　(六)此次公开遴选，贵阳市档案局根据工作需要，报经市公务员主管部门同意，在一年内按照总成绩分数由高到底的顺序进行“二次开发”。

　　五、公开遴选程序

　　(一)申报计划与制定遴选实施方案(9月11日前)

　　1、贵阳市档案局根据编制限额、职位空缺情况和本部门公务员队伍结构，认真做好职位分析，科学编制遴选计划，准确界定职位需求，合理设置资格条件。

　　2、贵阳市档案局制定具体的遴选实施方案，经党组研究同意后负责具体组织实施，并报市公务员主管部门备案。

　　(二)发布公告(9月12日)

　　贵阳市档案局在贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳档案信息网发布遴选实施方案，供报考人员查阅。

　　(三)报名和资格初审(9月17日-19日中午12:00)

　　1、报名。报名在网上进行，贵阳市档案局不再设现场报名点。报名前后，考生必须电话确认。若考生提交报名表后没有进行电话确认视为无效报名，确认报名联系电话：5209956。网上报名按以下程序进行：

　　报考人员可在贵阳人力资源和社会保障网和贵阳档案信息网下载并填写《2014年贵阳市档案局(馆)公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，然后将《报名表》通过电子邮件发送至贵阳市档案局报名邮箱(gy5209956@126.com)中进行报名。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

　　2、资格初审。贵阳市档案局在24小时内对报考人员提交的报名申请进行审核，确认报考人员是否具有报考资格，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格初审结果。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过审核的，应向报考人员反馈理由;对填报资料不全的，及时通知报考人员在规定时间内填补。报名期间，贵阳市档案局将公布咨询电话，在规定时间内安排专人值班，回答报考人员咨询。

　　资格审查工作将贯穿公开遴选全过程。

　　报名和资格初审结束后，贵阳市档案局(馆)制作职位能力测试准考证，发送到报名人员的报名邮箱，并通知报名人员下载打印。

　　(四)职位能力测试(9月21日)

　　1、测试科目与内容。职位能力测试由贵阳市档案局按照有关规定具体组织实施。贵阳市档案局根据有关规定，主要运用对策性论文和案例分析等主观性试题类型，着重突出“干什么，考什么”。测试采取闭卷考试，涉及市委、市政府重大决策部署和生态文明示范城市建设等内容。贵阳市档案局将抽派纪检监察人员和干部职工代表参与职位能力测试全程监督。

　　2、职位能力测试结束2日内，在贵阳档案信息网(www.gyda.gov.cn)公布职位能力测试成绩和资格复审人员名单，并报市公务员主管部门备案。职位能力测试成绩末位并列的同时进入资格复审。

　　(五)资格复审(9月26日)

　　复审材料包括身份证原件及复印件、《报名表》、学历证书原件及复印件，所在单位同意报考证明(省、市级机关设在本市各区<市、县>的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具)等遴选职位要求的有关资格条件的证明材料。资格审查合格者，进入面试;资格复审不合格者，取消其进入面试资格，按职位能力测试成绩从高到低依次递补。