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(四)考察
按考生人数与岗位名额1：1比例，根据笔试、面试综合成绩从到低确定考察人员，主要考察政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩及是否需要回避等情况。若因考察不合格出现缺额，依次递补已参加面试的考生。
(五)公示
考察合格，经德阳市人民政府政务服务中心党组研究后，确定为本次公开选调拟调入人选，并在德阳市人民政府政务服务中心门户网站(http://www.dyzw.gov.cn/newver/)上进行为期7天的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补已参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理调动手续。
(六)调动
公示结束后，拟调入人员相关资料报德阳市人力资源和社会保障局进行资格终审，审查合格后办理调动手续。审查不合格，空缺名额由高到低依次递补。考生须在公示期结束后1个月内上交相关调动材料，否则视为自动放弃本次公开选调。因考生放弃选调的，空缺名额依次递补已参加面试的考生。
五、监督管理与纪律要求
(一)严格实行回避
招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)坚持“阳光作业”
选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检监察部门和社会各界监督。
(三)严肃选调工作纪律
对在选调过程中违规违纪的考生，视情节轻重取消考试、考核资格，已经调动的取消调动资格。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。
本次选调工作，由德阳市人民政府政务服务中心纪检组和德阳市有关部门进行监督，重点监督考核的各个程序和环节是否公开、公正，同时接受社会咨询及投诉等。咨询联系人：陈嘉林、兰国洪，电话：0838-2534148，投诉联系人：谭红兵，电话：0838-2531078。
原标题：德阳市人民政府政务服务中心2016年公开选调工作人员公告
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