位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　五、工作程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)发布信息

　　由县发展改革局将遴选公告通过黄平人民政府网站和电子政务公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名和资格审查时间：2014年10月8日至19日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，双休节假日除外)。

　　2.报名地点：县发展改革局办公室(行政中心129室)

　　联系人：周宬;联系电话：2469515

　　报名须提交以下材料：

　　一、本人有效《居民身份证》、毕业证原件及1份复印件;

　　二、本人近期2寸免冠同底(蓝底)正面彩色照片4张，报名时，须如实提交《黄平县发展改革局2014年公开遴选工作人员报名表》(附后);

　　三、个人简历材料。

　　(三)资格审查

　　遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查并进行公示。审查合格人员与遴选职位的比例达到3：1即可按程序进行遴选。

　　准考证发放时间和地点：县发展改革局于笔试前一天通知考生本人持本人有效居民身份证到县发展改革局公室领取《准考证》。

　　(四)笔试、面试

　　1.按照干什么考什么的原则组织考试。考试由县发展改革局公开遴选工作人员领导小组组织实施，采取笔试成绩占40%、面试成绩占40%、电脑操作(电子表格、WORD文档处理操作)占20%的方式进行。

　　2.笔试由县发展改革局公开遴选工作人员领导小组命题，面试按笔试成绩从高到低取前3名进入面试，入围最后一名出现成绩相同者一并进入面试。

　　3.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。

　　(五)考察

　　各遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取前2名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。