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　　为进一步深化干部人事制度改革和优化事业单位队伍结构，不断加强事业单位人才队伍建设，推进田林县各项事业的发展，根据2014年第一次人事调配工作会议精神，决定通过公开选调的方式，面向全县在职在编人员择优选调到县直相关事业单位工作。为确保本次选调工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织机构

　　为确保田林县2014年县直事业单位公开选调工作顺利进行，特成立公开选调工作领导小组，领导小组成员名单如下：

　　组 长：陈飞龙 县委副书记

　　副组长：陶国铭 县委常委、县人民政府常务副县长

　　何建华 县委常委、组织部部长

　　成 员：杨国文 县人民政府办公室主任

　　韦 琅 县委办公室副主任

　　戴成贤 县人民政府办公室副主任

　　罗绍壮 县纪委副书记、监察局局长

　　赖国康 县委组织部副部长、县人社局局长

　　杨保学 县委组织部副部长

　　黄国性 县财政局局长

　　黄 柯 县编办主任

　　凌安荣 县人社局党组书记

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。办公室主任由赖国康同志兼任，成员从县人社局、编办等相关单位抽调相关人员组成。

　　二、选调基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态选调、人岗相适。

　　三、选调的单位、岗位及人数

　　本次公开选调有21个县直事业单位，选调岗位共43个，选调人数65人(具体详见附表)。