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四、考试

(一)笔试

笔试具体时间和地点及相关事项见笔试准考证。

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。考试内容主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力等综合素质。

笔试设置最低合格分数线，由区委组织部、区人社局视考试情况确定。

笔试结束后，根据笔试合格成绩从到低分按照1：2比例确定面试人选，最后一名成绩相同者一并进入;达不到1：2比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，因放弃面试资格等原因造成的空缺，不再递补。

(二)面试

面试采用结构化面试，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试具体时间和地点及相关事项见准考证。

面试设定最低合格分数线70分。面试成绩低于70分者，取消进入考察体检范围资格。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩，根据报考者的总成绩，由到低分按照1：1的比例确定进入考察体检范围人员。笔试成绩、面试成绩、成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定进入考察体检人选。如若笔试成绩也相同且影响录用的，则加试。

五、考察与体检

(一)考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对其是否符合规定的遴选资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(二)体检

对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由遴选人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考察、体检不合格或放弃考察、体检等原因造成人员空缺，依次递补。

六、公示和办理相关手续

对考试、考察和体检合格的人员网上公示7个工作日。公示无异议的，办理工作调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。因被取消遴选资格或放弃录用资格等原因造成的空缺，不再递补。

公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期满，由区纪委进行考核。考核合格的，留任;考核不合格的，回原单位工作。

七、其他

本次遴选工作的有关信息将全部通过中国滨城(http://www.bincheng.gov.cn/通知公告)公布，不再另行通知，遴选人员应及时了解和掌握相关信息，在规定时间内达不到各项工作要求的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：中共滨城区纪委机关、滨城区监察局公开遴选公务员公告

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1.中共滨城区纪委机关、滨城区监察局公开遴选报名登记表.doc

2.中共滨城区纪委机关、滨城区监察局公开遴选诚信承诺书.doc

中共滨城区委组织部

滨城区人力资源和社会保障局

2016年5月26日