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(六)确定遴选人员
遴选单位综合报考者综合成绩、考察、体检情况和职位需求，按照干部管理权限，集体讨论后确定拟遴选人员。面试人数达到规定比例的，原则上该职位不得空缺，如有特殊情况需要空缺职位的，须书面说明情况并报干部调配部门批准。
(七)公示
各遴选单位确定拟遴选人员后报干部调配部门，并由干部调配部门、各遴选单位分别在遵义人力资源和社会保障局网、遴选单位网站和拟遴选人员原单位对拟遴选人选进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间查实有影响遴选的问题的，取消遴选资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选。
因取消遴选资格而空缺的职位是否从完成面试的人员中递补考察和体检对象，由遴选单位研究决定。
(八)办理调动
公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，由遴选单位按规定程序和权限报市干部调配部门办理调动审批手续。原则上于公示期满后2周内完成。
四、其他事项
(一)纪律监督
遴选工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(二)本《遴选公告》由遵义市委组织部、遵义市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0852-8622096 遵义市委组织部
0852-8662627 遵义市人社局
各遴选单位咨询单位见《遵义市2014年市级事业单位公开遴选工作人员职位表》
监督电话：0852-8981657遵义市纪委第七纪工委
附件：1.遵义市2014年市直事业单位公开遴选工作人员职位表
中共遵义市委组织部
遵义市人力资源和社会保障局
2014年9月11日
