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　　三、遴选方式和程序

　　遴选工作采取考试与考察相结合的方式，按照编制遴选职位计划、发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察和体检、公示、调动审批等程序进行。

　　(一)报名、资格审查和加分审查

　　报名时间为2014年9月15日至20日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:30。报名统一采取到遴选单位现场报名、现场接受报名资格和加分审查的方式进行，具体步骤如下：

　　1.在遵义人力资源和社会保障网下载填写《遵义市2014年市直机关(单位)公开遴选公务员(参公管理人员)报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)，经所在单位签署意见，按干部管理权限报同级公务员主管部门对报名有关信息审核盖章。

　　2.持经审核盖章后的《报名推荐表》原件、本人有效《居民身份证》原件及复印件、学历学位证明原件及复印件、《公务员登记表》(《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》)复印件、近三年《年度考核登记表》复印件、同级公务员主管部门出具的2013年度培训情况证明以及遴选职位要求的其他条件证明材料，在规定时间到遴选单位进行现场报名，同时交本人近期正面免冠一寸纸质彩色照片1张和同底电子版照片(jpg格式，50kB以下，以身份证号命名)。各类证明材料复印件须加盖提供复印件单位的印章。

　　报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名，如出现上述情况，由报考者本人承担责任。

　　3.各遴选单位应当场对报名资格进行审查，对符合报名条件的，不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由。报名期间，各遴选单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询。资格审查通过即为报名成功。资格审查合格人员名单及相关材料由各遴选单位报市公务员主管部门复审后向社会公示。资格审查贯穿整个遴选过程，发现资格不符的立即取消遴选资格。

　　4.加分

　　(1)加分政策

　　报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分，但最高不得超过15分。加分计入笔试总成绩。

　　①自2002年以来，凡年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加1分，以此类推进行累计。若连续3年年度考核为优秀等次获记三等功的，在累计3年加分的基础上每次再加1分。

　　②自2002年以来，获得经国家或省评比达标表彰工作协调小组批准开展的表彰活动的表彰奖励的，可加分，其中：获市委、市政府表彰，或省级部门表彰的，每次加1分;获省委、省政府表彰，或国家部委表彰的，每次加1.5分;获国家级表彰的，每次加2分。因同一事项获多次表彰的，按高等次表彰计算加分，本项不再累计加分。

　　(2)加分确认

　　加分确认的审查工作由市公务员主管部门组织，各遴选单位具体实施。符合加分的报考者须在遵义人力资源和社会保障网下载填写《遵义市2014年市直机关(单位)公开遴选公务员(参照管理人员)加分申请表》(附件3)，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时到遴选单位进行加分审查。

　　报名结束后，各遴选单位要填写《遵义市2014年市直机关事业单位公开遴选公务员(工作人员)报名信息采集表》，并连同报考者相关证明材料(含加分证明材料)于9月23日前报市公务员主管部门。公务员主管部门复审汇总后于 9月25日在遵义人力资源和社会保障网上公布各职位报名人数。对符合加分条件的，由市公务员主管部门和各遴选单位于9月25日前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

　　报名人数与遴选计划数比例达到3:1的职位方可开考，否则减少计划或取消职位。遴选职位计划减少的，该职位报考者所报职位不调整;遴选职位取消的，由报考者本人在规定时间内申请，经市公务员主管部门商改报单位同意后可改报其他职位，否则视为本人放弃报考。

　　(二)笔试

　　笔试公共科目重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。若遴选单位有特殊需求的，经市公务员主管部门同意也可增加专业知识测试，加试成绩占笔试成绩的比例不得大于50%。笔试采取闭卷考试，满分为100分，公共科目测试由市公务员主管部门统一组织实施;专业知识测试由各遴选单位组织实施。

　　笔试时间为2014年10月12日。报名成功的报考者可于2014年10月8日至10月11日，登录http://58.42.31.186:8080打印《笔试准考证》。报考者凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》按规定时间、地点参加笔试。

　　笔试结束后两周左右，报考者可登录遵义人力资源和社会保障网查询笔试成绩(含加分)和名次。