位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　为贯彻落实十八届三中全会精神和关于注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政机关的要求，根据《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》定》和《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》精神，经市委、市政府领导同意，决定开展遵义市2014年市直事业单位面向基层公开遴选工作人员工作。为确保公开遴选工作顺利进行，市委组织部、市人力资源和社会保障局制定了《遵义市2014年市直事业单位面向基层公开遴选工作人员公告》(以下简称《遴选公告》)，现公布实施。

　　一、遴选职位及数量

　　本次全市遴选事业单位工作人员7人，详细职位见《遵义市2014年市直事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)

　　二、遴选范围和条件

　　(一)遴选范围

　　本市县、乡两级机关在编在岗的公务员或参照公务员法管理工作人员;本市县、乡两级事业单位在编在岗正式干部。

　　垂直管理单位、派出单位等符合上述条件的也可报考。

　　(二)遴选条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2.大专以上文化程度;

　　3.年龄在40周岁以下(1973年9月15日以后出生);

　　4.具有3年以上基层工作的经历(其中乡镇<街道>、村<居、社区>工作经历不低于2年);

　　5.由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作满1年以上;

　　6.年度考核等次均为称职(合格)以上(试用期除外);

　　7.身体健康;

　　8.符合拟遴选职位要求的其他资格条件;

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2014年9月15日。

　　(三)具有下列情况之一的，不得报考：

　　1.尚在试用期内的;

　　2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.2012年1月1日以后新录用为公务员或参照公务法管理人员的;

　　6.所负责或承担的工作被上级有关部门一票否决且影响期未满的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　(四)参加公开遴选的人员，应按有关回避规定，不得报名参加有回避关系的遴选职位。

　　三、遴选方式和程序

　　遴选工作采取考试与考察相结合的方式，按照编制遴选职位计划、发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察和体检、公示、调动审批等程序进行。

　　(一)报名、资格审查和加分审查

　　报名时间为2014年9月15日至20日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:30。报名统一采取到遴选单位现场报名、现场接受报名资格和加分审查的方式进行，具体步骤如下：

　　1.在遵义人力资源和社会保障网下载填写《遵义市2014年市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)，经所在单位签署意见，按干部管理权限报同级干部调配部门对报名有关信息审核盖章。