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考试由庐江县人力资源和社会保障局统一组织实施。考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定考试总成绩，总分为100分。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
1、笔试
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试时间120分钟，满分100分。
笔试时间为2016年6月5日上午8：30—10：30。地点详见准考证。
笔试结束后，对入围面试的函件报名人员进行资格复审，资格复审采取现场方式进行。资格复审时，报考人员须提供有效身份证件、学历(学位)证书原件和准考证。
2、面试
面试人选根据选调名额，在同职位人员中依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选出现缺额的，可按规定递补一次。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。若实际参加面试人员等于或少于选调计划数的，面试成绩须达到60分，方可进入体检、考察、公示和办理调动手续等程序。
(四)体检和考察
体检、考察工作由庐江县人力资源和社会保障局会同用人单位负责组织，先进行体检，后进行考察。
体检人选按选调职位计划数从到低分等额确定，若总成绩相同，按面试成绩由高到低确定(下同)。体检应在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因各种原因出现体检人选缺额的，按规定时间在同职位考试人员中按考试总成绩从到低分依次递补。
体检合格人员为考察人选，考察时，重点查看个人档案、审核报考资格条件、了解现实表现情况，因考察不合格出现职位缺额的，在同职位内按考试总成绩从到低分依次递补。
(五)公示和办理手续
考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额在同职位内按考试总成绩依次递补。经公示无异议的按规定办理调动手续。
四、纪律与监督
选调工作由庐江县人力资源和社会保障局组织实施，相关部门予以协助，庐江县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
本公告由庐江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0551-87338098(庐江县人力资源和社会保障局)
监督电话：0551-87329642(庐江县监察局)
原标题：2016年庐江县直机关公开选调公务员(工作人员)公告
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2016年庐江县直机关公开选调公务员工作人员报名资格审查表.doc
中共庐江县委组织部
庐江县人力资源和社会保障局
2016年5月12日
