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(2)身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件;
(3)现工作单位出具的工作经历、现实表现及同意报考的证明(需经当地县区教育主管部门、人社部门盖章);
(4)近期同底一寸免冠彩色照片(电子照片)。
以附件形式上传报名系统，上传的文件格式为Microsoft Office Word 97-2003 文档 (.doc),以其它格式上传若导致文件打不开或文件损坏的视同未完整提交报名材料。
4.资格初审：
资格审查工作由南昌高新区管委会人社局会同社发局组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
5.打印准考证：
考生于2016年5月17日-2016年5月19日登录报考系统网上打印准考证。
(二)面试
面试时间：2016年5月21日(具体时间与地点以准考证上时间和地点为准)
根据报名情况将参加面试的人员按相近学科分为文科组、理科组、综合组。委托第三方选定5人专家小组负责进行面试。开考按学科所需选调教师人数比例2:1(达不到开考比例如需调整另行公告)。面试由微格教学和试题答辩两部分组成，各占50分。
1.微格教学(时间10分钟)：采取说课、技能展示相结合的方式进行。重点考评应聘人员的教育教学能力。各岗位初审合格人员均参加面试。
说课：中小学岗位为本学科中小学课本内容;幼儿园岗位为幼儿园教材内容。
技能展示：文科类教师技能展示为朗读和写粉笔字;理科类技能展示为现场绘制数学图形;幼儿园技能展示为舞蹈或音乐，考生可自带现场展示专业特长的物品(钢琴、CD播放器、录音机等大器材除外)。
2.试题答辩(时间10分钟)：由专家组组长提问，根据面试者应聘动机、理论水平、专业能力、综合分析能力、表达应变能力、组织协调和解决实际问题能力、形象气质等方面的表现，由专家组进行综合评分。
面试时考生必须携带报名所需材料中的所有证件原件参考。
(三)资格复审(调阅档案)
各学科职位排名按拟调人数等额确定资格复审人员名单(末位并列依次按照微格教学成绩排名确定)，未通过复审的缺额按考试成绩排名依次递补。
(四)体检
预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行。
(五)择校
通过资格复审的各学科考生根据成绩排名由到低分依次进行择校(分数相同者以微格教学成绩排名确定)，确定最终岗位。因放弃择岗及择岗后放弃产生的缺额按考试成绩排名依次递补。
(六)公示
拟调人员名单上网进行不少于7个工作日的公示。公示未通过产生的缺额不予递补。
(七)办理调动
公示结束后，入选人员按相关规定办理调动手续。
原标题：2016南昌高新区面向全省公开选调在编教师公告
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南昌高新区管委会
2016年4月26日
