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六、体检和考察
根据考试总成绩，按拟遴选人数1:1.5的比例从到低分确定进入体检人选。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。
体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适应程度，以及是否需要回避等方面的情况，考察采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及有关资料等方式进行。
七、公示、试用与办理调动手续
遴选单位根据考试、体检结果和考察等情况，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。
公示期满无异议后，拟选用人员进入遴选单位试用3个月。试用期间，不办理调动手续。
试用期满后，遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动手续，考核不合格的，仍回原单位工作。
八、其它事项
此次市直机关公开遴选公务员，年龄及工作经历时间计算，截止日期均以遴选公告发布之日为准。
遴选人员选用后，享受报考职位相应的工资福利待遇，须在遴选单位工作2年以上。
济源市2014年市直机关公开遴选公务员有关考试、体检、考察等信息，均通过济源之窗(http://www.jiyuan.gov.cn)、济源党建网(http://www.jydjw.cn )、济源市人力资源和社会保障局网站(http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/)发布。请报考者及时关注、查询网站发布信息。
要严格实行回避制度。从事遴选工作的人员凡与报考人员有公务员法第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
要严肃工作纪律，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
2014年8月29日
