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3、报名须提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书材料原件及1份复印件;
(2)所在单位同意和其主管部门报考证明原件;
(3)按干部管理权限出具的近3年年度考核情况证明原件;
(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张。
报考者须如实填写《天柱县2014年公开遴选商会经济协作中心工作人员报名表》(见附件2)。
4、资格审查
由县工商业联合会负责对报名人员的资格条件、相关材料进行资格审查。审查合格人员与遴选职位的比例达到1：3以上开考。如报名结束后，所报职位达不到开考比例的，由遴选工作领导小组研究确定是否开考。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
(三)考试
按照干什么考什么的原则组织考试。考试采取面试的方式。面试由县工商业联合会负责组织实施，采取面试考官集中面试、综合评分的方式进行。
考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、基本知识素养以及拟报职位所需的基本知识等。
面试时间及地点由县工商业联合会办公室通知考生。
报考人员须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)方能参加面试。
(四)考察
参加面试考生根据面试成绩，从高到低按职位计划遴选数按1：3比例以内确定考察对象进行综合考察。考察工作由县工商业联合会采取发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、现场考察、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等方式进行。如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按面试成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
(五)公示
县工商业联合会根据考察情况，确定拟遴选的人员，并在拟遴选人员原单位公示。公示期不少于7天。
(六)办理调动
经公示期满无反映影响遴选的，由县工商业联合会按照规定程序和干部管理权限，报县委组织部审批办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
未尽事宜由县工商业联合会商县委组织部确定。
咨询电话：0855-7521658，联系人：张英(手机：13595500818)。
