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四、公开遴选程序
(一)报名。
1、报名时间：2015年12月18日至12月25日(双休日除外)。
2、报名地点：吴忠市人力资源和社会保障局人力资源科(吴忠市人社局三楼)，联系人：秦芳，联系电话：0953-2037289，电子邮箱：rlzyk2013@163.com。
3、报名要求：报名人员须填写《吴忠市公开遴选工作人员报名登记表》(附件2)，可在吴忠党建网(http://www.wzhdj.gov.cn)下载，A4纸双面打印后贴照片含电子照片(一式两份)。报名时须另交本人身份证、毕业证原件及复印件各1份、公务员登记表及年度考核表复印件(加注档案管理部门印章)，并附所在工作单位证明(证明内容为：参加工作时间、基层工作时间、现任职务、是否受过刑事处罚、是否正在接受组织审查、是否受过党纪政纪处分及受处分的情况、是否同意参加遴选等)。每位报名人员限报1个职位。
(二)、资格审查。由市人力资源和社会保障局会同相关用人单位对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。
(三)笔试。
1、笔试时间、地点以准考证为准。
2、笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，如确属急需紧缺岗位的，经用人单位申请，可按实际报名人数开考，笔试成绩最低分数线为60分。
3、笔试分值100分。测试内容：主要测评时事政策、公共知识、应知应会、区情市情、行政职业能力、申论等。
4、笔试结束后，按选报职位从到低分按1：3的比例确定面试人员名单。达不到1：3面试比例的，经用人单位申请可适当降低开考比例，面试成绩最低分数线为60分。
(四)面试。面试分值100分。面试采用结构化方式进行，主要测试应试者能力素质、个性特征与公开遴选职位的适应匹配程度等。考生面试成绩采取当场公布的方式以书面形式通知考生本人并公布。
(五)考察。
1、按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算考生考试总成绩。根据考试成绩由高到低，按1:1的比例确定考察人选。考察对象予以公布。
2、选调机关制定考察方案报市人社局审核同意后组织实施。考察主要依据岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。可以采取个别谈话、民主测评、查阅人事档案、面谈等方法进行。
3、考察结束后，由选调单位以书面形式将考察结果报市人社局。
(六)确定人员。根据考察情况，研究确定遴选人员并在吴忠党建网进行公示，公示时间不少于3天。
(七)办理手续。遴选人员按照相关程序办理调动手续。
(八)如某一岗位无合适人选，岗位可以空缺。
(九)其他未尽事宜由市公开遴选工作领导小组研究决定。
原标题：2015年下半年吴忠市直有关部门公开遴选工作人员公告
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吴忠市机构编制委员会办公室 吴忠市人力资源和社会保障局
2015年12月17日
