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五、遴选程序
(一)发布遴选公告。由区人力资源和社会保障局在长春市朝阳区教育局官方网站上发布遴选公告，网上公告期限为5天。报名时间为2014年8月18日9:30分至2014年8月22日16:30。
(二)报名与资格审查。
1.推荐报名
由报考人员所在学校将报考人员名单上报区教育局人事科，同时附报考人员所在学校同意报考证明材料及《2014年朝阳区事业单位遴选工作人员报名表》(一式三份)，区教育局主要领导在《报名表》上签字盖章后，交区人社局干部管理科。
2.资格审查
报名材料同时上交身份证、毕业证及教师资格证(或其他系列相应资格证)复印件(A4纸复印)，以备查阅。由用人单位依据遴选条件进行资格初审，由区编办、区人力资源和社会保障局进行资格终审。
(三)笔试的组织及成绩确定。由区人力资源和社会保障局负责考试的组织和管理工作。笔试试题由区人力资源和社会保障局组织相关专家集中入闱封闭命题。考试时间、考试地点、考场分布、监(巡)考人员组成等由区人力资源和社会保障局统一安排。笔试科目为公共基础知识，满分100分。
(四)面试的组织及成绩确定。面试试题由区人力资源和社会保障局组织相关专家集中入闱封闭命题，考试时间、考试地点、考场分布、监(巡)考人员组成等由区人力资源和社会保障局统一安排。面试采取结构化面试形式，成绩按100分计算。
(五)体检、考核和公示。区人力资源和社会保障局负责组织对拟遴选人员进行体检。体检合格的，由遴选工作领导小组和各遴选单位负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核都合格的，由人力资源和社会保障局在长春市朝阳区人民政府官方网站进行公示，公示期为7天。体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟遴选人选资格，并在同一遴选岗位面试合格的人员中，按总成绩从到低分依次递补进行体检、考核和公示。
六、办理手续
公示无异议后，由区人社部门办理相关调动和聘用手续。此次遴选的工作人员，一律聘用到九级职员岗位，工资等相关待遇按九级职员重新理顺。
七、政策咨询
此次遴选工作的有关事项请咨询区人社局干部管理科，联系电话85109299,15104480291。
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长春市朝阳区人力资源和社会保障局
2014年8月18日
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