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　　四、遴选工作原则

　　遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

　　五、遴选工作程序

　　遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、组织考察、体检、研究决定人选、公示、办理相关调动手续等程序进行：

　　(一)发布公告

　　2014年8月15日—8月24日，在大理人事人才网、大理州农业信息网面向社会公布《大理州农业局公开遴选公务员公告》。

　　(二)报名

　　报名人员需经所在单位审核同意(单位负责人签字)，并按干部管理权限报主管的组织人事部门审核。

　　报名时间：2014年8月25日—8月28日。

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：大理州农业局人事科(龙山州级行政办公区)。

　　报名时须提交如下材料：

　　1、《大理州农业局公开遴选公务员报名登记表》1份(见附件2，必须由所在单位及主管的组织人事部门审核盖章);

　　2、本人身份证、毕业证原件及复印件1份;

　　3、本人近期1寸白底免冠彩色照片3张;

　　4、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份(须经干部人事档案管理部门签字确认并加盖公章)。

　　报名联系电话：0872-2316443、2316444 联系人：陈正明

　　(三)资格审核

　　经州农业局审核符合报考条件的，发给笔试准考证。

　　(四)考试

　　考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位数)。

　　1、笔试。采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点以准考证为准。

　　2、面试。面试采取结构化方式进行，满分100分。根据笔试成绩排名，按遴选人数1︰3比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的组织协调能力、调查研究能力、分析决策能力、应变处置能力、依法行政能力等基本素质。面试时间及地点另行通知。

　　3、经历业绩评价。满分100分。经历业绩评价量化指标主要是评价应试者学习和工作经历、工作实绩、考核获奖、与岗位匹配等情况。

　　(五)组织考察

　　根据报考人员综合成绩排名，按遴选人数1：2比例确定考察人选，进行差额考察。若报考人员综合成绩出现并列，则并列进入考察;若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选岗位的面试人员中，按综合成绩由高到低的顺序递补。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，准确了解掌握考察对象的德才表现。