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资格审查贯穿公开遴选工作全过程。所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，发现弄虚作假者，及时取消考试资格。
3、笔试
笔试由县遴选办统一组织实施。报考者须带准考证、个人身份证参加笔试。
笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。满分为100分。
笔试时间和地点另行通知。
4、面试
根据笔试成绩，按2:1的比例从到低分确定面试人选。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
面试由县遴选办统一组织实施。面试主要测试应试者的职位适应能力。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
面试具体时间、地点另行通知。
5、考察
笔试、面试成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。
根据遴选职位名额和考试综合成绩，从到低分，差额确定考察人选，同一遴选职位名额不足3人(含3人)的，差额1人;超过3人的，差额2人。入围考察人选最后一名如有多名考生成绩相同的，一并进入考察。
考察由县委组织部、县人社局统一组织，各遴选单位负责实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。若考生考察不合格的，可按成绩高低顺序递补，递补只进行一次。
6、确定拟遴选人员
综合报考者考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由考察组择优提出拟遴选人员，并报县公开遴选工作领导小组研究确定。
因考生放弃等原因形成的缺额，可在参加面试人员中按综合成绩择优递补。
7、公示和办理转任手续
拟遴选人员名单分别在望江先锋网、望江县政府网、望江新闻网、望江县人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位、遴选机关进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由县遴选办下发结果通知。公示中反映的问题影响遴选结果而产生的职位空缺，不再递补。
对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期内，个人不得以不适应工作岗位等原因放弃录取，须经单位试用期满考核，考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。经考核不适应岗位工作者，仍回原单位工作。
四、组织领导
公开遴选工作在县委领导下进行，并成立公开遴选工作领导小组，具体负责公开遴选工作中的指导协调，领导小组办公室设在县委组织部干部科。
1、咨询电话
县委组织部：7156506
县人社局：7189311
县编办：7171572
2、监督电话
县纪委(监察局)：7171235
本公告未尽事宜，由县遴选办负责解释。
原标题：2015年望江县县直机关公开遴选公务员公告
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2、2015年望江县县直机关公开遴选公务员本县报考人员报名表.doc
3、2015年望江县县直机关公开遴选公务员外县报考人员报名表.doc
4、2015年望江县县直机关公开遴选公务员报考诚信承诺书.doc
望江县公开遴选公务员工作领导小组办公室
2015年9月16日
