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2.面试。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个遴选职位从到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。面试成绩设置最低分数控制线，考生面试分数应达到60分以上方可进入后续环节。面试成绩当场公布，并在云南省总工会网站公布。面试时间及地点另行通知。
3.经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、表彰奖励等。根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从到低分顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。经历业绩评价成绩在云南省总工会网站公布。经历业绩评价评分标准附后(附件三)。
(三)考察和体检
根据报考人员总成绩，按每个遴选职位从到低分顺序，以1:2比例确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列进入考察;若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高到低的顺序递补。
体检项目和标准按有关文件规定执行，未按规定时间到指定地点体检者，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知。
(四)公示和办理调动手续
云南省总工会根据考试、体检及考察结果，择优确定拟遴选人员，报省委组织部审核后，在云南省人力资源和社会保障厅网站和云南省总工会网站公示。公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
五、纪律要求
(一)公开遴选工作严格按照规定程序进行，不得随意改变和变通。遴选过程坚持信息、过程、结果公开，主动接受社会监督。
(二)相关工作人员必须严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，坚持原则，公道正派。对违反规定和纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。对违反公开遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消公开遴选资格。
(三)公开遴选的有关信息通过云南省人力资源和社会保障网、云南省总工会网站发布。相关表格从上述网站下载。
(四)本公告由云南省总工会负责解释。
咨询电话：0871-64143874(云南省总工会人事处)
2014年8月7日
附件一：云南省总工会2014年公开遴选参照公务员法管理事业单位工作人员报名登记表
