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领取地点：通江县委组织部综合干部科。
(五)笔试
笔试时间、地点详见《笔试准考证》，笔试形式为闭卷考试(所有报考岗位实行统一命题考试，不指定考试范围和考试用书，不举办任何形式考试培训班)。
报考人员须带《笔试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(与报名时同一身份证明)方能进入考场参加笔试。
(六)面试
进入面试人员根据笔试总成绩从高到低按面试人数与遴选职位计划数3:1比例确定。同一遴选职位进入面试人员最后一名笔试总成绩相同的一并进入面试。
面试由县公开遴选工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。
1、面试时间、地点及《面试准考证》领取时间另行通知。
2、面试时须同时持《面试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(与报名时同一身份证明)方能进入考场参加面试。
3、综合成绩(笔试总成绩60%+面试成绩40%)在通江党建网、通江县人力资源和社会保障局网站上公示5天，接受社会监督。
(七)试用及考察
根据综合成绩从高到低，按多于遴选计划1名的比例差额确定试用人员，各相关单位根据报考职位安排到相应岗位进行为期三个月的试用。试用结束后，试用人员即回原单位上班，由用人单位对试用人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核考察，确定拟调(流)动人员。试用期间，试用人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资福利待遇由原单位发放。
(八)办理调(流)动手续
试用考核考察结束后，由县委组织部、县人社局根据各相关单位上报的人员调(流)动请示，确定拟调人员方案报县人事调配小组研究同意后，由县委组织部、县人社局按照管干权限办理调(流)动手续。
四、纪律要求
公开遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，县纪检监察部门全程参与监督，并主动接受社会公众监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法现象，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
咨询电话：
县委组织部综合干部科：0827-7221072
县人力资源和社会保障局事业单位管理股：0827-7224001
原标题：通江县2015年上半年县级部门公开遴选工作人员公告
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3：2015年上半年通江县级部门遴选工作人员加分申请表.doc
中共通江县委组织部
通江县人力资源和社会保障局
2015年5月12日
