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2、当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。
(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
五、考察和体检
1、考察工作由遴选单位负责组织。
面试结束后，遴选单位根据面试成绩由高到低，按照遴选职位计划数等额确定考察人选并告知当事人。
遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近三年工作业绩报告内容的真实性。同时考察组对考察人选的干部档案进行核查。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，确定拟遴选人选。
考察不合格的，经市公务员主管部门同意后，按面试分数依次递补。
(二)体检。市人社局组织拟遴选人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，按面试分数依次递补。
六、公示和办理相关手续
(一)确定人选和公示。市人社局对体检合格的拟遴选人选在上饶市人力资源和社会保障局网站(www.srrcw.com)进行公示，公示期为7天。
(二)办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员报市人社局按有关规定办理转任手续。
政策咨询电话：0793-8198873(市人社局公务员管理科)
考务咨询电话：0793-8316129 8316164(市环保局)
原标题：2015年上饶市环境保护局公开遴选工作人员公告
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2015年上饶市环保局公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表
上饶市人力资源和社会保障局
上饶市环境保护局
2015年4月30日
