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　　(三)资格审查

　　由钟山区环保局办公室对报名者的资格进行审查，每个岗位通过资格审核人数与遴选计划数达到2∶1比例方可开考，如每个岗位报名人数与遴选计划数比例低于 2∶1，遴选计划将予以减少或取消。资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选任何一个环节发现报考人员有不符合所报考岗位条件的情况，遴选单位有权取消其进入下一环节的资格。

　　(四)考试

　　采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　1、笔试。测试参试人员综合知识，不指定复习范围。考试时间另行通知。

　　2、面试。主要考察遴选人员适应工作岗位的能力。按遴选名额2∶3的比例(当计算进入面试人数出现小数时，按四舍五入取整数确定进入面试人数)，根据笔试成绩由至低分的顺序确定面试对象，组织相关领导和专家进行面试，出现笔试成绩末位并列的，一并进入面试。笔试总分、面试时间另行通知。面试当天实际参加面试人员达不到规定比例的，则参加该职位面试的人员面试成绩必须达到其所在面试考场平均分，方可进入下一环节。

　　3、体检。根据总成绩由至低分的顺序，按遴选名额1∶1的比例进入体检。出现总成绩并列的，取面试成绩得分高者进入体检。体检须按照《公务员录用体检通用标准》进行，体检合格后方可进入考察阶段。体检由区环保局组织，体检费用由遴选人员个人承担。如遇有体检不合格者，是否按总成绩依次递补由区环保局党组研究决定。

　　4、考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察期间发现考生有违反公务员管理规定的，将取消考生资格。如考察有不合格人员，是否按总成绩依次递补由区环保局党组研究决定。

　　5、试用。考察合格人员确定为试用人员，由区环保局对试用人员在魅力钟山网上进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，实行试用，时间1个月。

　　6、录用。试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。

　　四、组织领导

　　公开遴选工作在钟山区环保局党组的统一领导下进行，由区环保局办公室具体负责组织实施，接受区监察局、区编办和区人力资源社会保障局的监督。

　　五、本次遴选工作由钟山区环保局负责解释，未尽事宜由钟山区环境保护局党组研究决定。

　　>>>点击下载：六盘水市钟山区环境保护局公开遴选工作人员报名表

　　六盘水市钟山区环境保护局

　　2014年7月31日