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2015云南曲靖市老龄工作委员会办公室遴选1名公务员公告

曲靖市人力资源和社会保障局 2015-04-16

3、报考人员须笔试前20分钟进入考场，并提供本人身份证、准考证、报名资格审查表原件。

4、笔试成绩公布：笔试成绩四舍五入保留两位小数，笔试结束后7日内，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老龄工作信息网(http://llw.qj.gov.cn/)上公布笔试成绩和进入面试的人员名单。

(三)面试

笔试不划定最低合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选与拟遴选人数的比例为3：1，并在曲靖党建网 (www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老龄工作信息网(http://llw.qj.gov.cn/)上公布进入面试人员名单。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员进行面试。

1、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试实行全程录音、录像。主要测试应试人员适应岗位要求的综合能力、专业素质、业务水平。

2、面试具体时间、地点待笔试成绩公布后另行通知。

3、报考人员须面试前30分钟进入考场，并提供本人身份证、准考证、报名资格审查表原件。

4、面试满分100分，面试成绩四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老龄工作信息网(http://llw.qj.gov.cn/)上公布。

(四)经历业绩评价

经历业绩评价满分100分，根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照拟遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员，评价要素及分值详见《经历业绩评价表》(附件5)。

如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从参加面试的考生中依次进行一次递补，无符合条件的递补人员等额进行经历业绩评价。

进入业绩评价的人员要向曲靖市老龄工作委员会办公室提交一份自参加工作以来的业绩报告，字数控制在1500字以内，内容需包括：

1、工作经历、本人工作完成情况、工作效率和效果(与他人共同完成的业绩，要写明本人发挥的作用)及自我评价;

2、个人政治思想表现、考核奖励和表彰情况;

个人经历业绩报告须由所在单位负责人签字并加盖单位公章。经历业绩评价按照遴选职位经历业绩评价评分细则进行量化评分，成绩在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老龄工作信息网(http://llw.qj.gov.cn/)上发布。

(五)体检和考察