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　　2、资格审查。市广播电视台人事部门组织对报名人员进行资格审查。招聘计划与报名人数低于1:3不得开考。

　　3、测试。(1)笔试以百分制计分，采取闭卷方式，主要测试事业、企业财务相关知识，笔试成绩占总成绩的60%。(2)根据笔试成绩，从到低分按1：3比例确定面试对象进入面试。面试采用结构化面试的方法进行，满分为100分，主要测评考生的语言表达能力、组织沟通协调能力、综合分析能力和解决实际问题的能力，面试成绩占总成绩的40%。

　　4、组织考察。笔试、面试结束后，按笔试成绩60%，面试成绩40%的比例合成考试总成绩[综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%]，等额确定考察对象。放弃考察或经考察发现有学历、年龄、身份等报考资格弄虚作假的，一律取消选调资格，按总分从高到低依次递补。

　　5、体检。考察结束后由市广播电视台组织拟选调对象到指定医院进行全面体检，体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格者直接淘汰，从进入考察范围的人员中递补，递补不能超过2次。

　　6、公示。根据考试成绩、体检结果和考察情况，台党组会议研究决定拟选调人选，在市机构编制网、怀化市人力资源和社会保障网、怀化电视台网进行公示，公示期为7天。

　　7、试用与调入。公示结束后，无异议并符合条件的拟选调人员到岗进行试用，试用期3个月，试用期间其工资和组织人事关系继续保留在原单位，试用合格者，按程序办理人员调动手续，不合格者，回原单位工作。

　　四、其他事项

　　1、参加选调的人员必须严格遵守组织人事工作纪律，如违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，并按有关规定处理。

　　2、凡被选调的工作人员，住房、配偶工作调动和小孩就学等事宜均自行解决。

　　3、市广播电视台人力资源部负责组织本次公开选调工作，整个选调过程接受市纪委、市人社局、市编办指导监督，接受社会各界监督。

　　4、其他未尽事宜由市广播电视台负责解释。

　　怀化市广播电视台

　　二0一四年七月二十一日