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4、资格审查
由县审计局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查并公示。并将遴选岗位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料报县人力资源和社会保障局复审。遴选职位报名人数比例达到1：3及以上的均进行笔试;如职位报考比例为1:1(不含1:1)以上，1：3以下(不含1:3)的，可直接进入面试。否则，减少或取消该职位遴选计划。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到县审计局办公室领取《笔试准考证》。
(三)考试
按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由县审计局负责组织实施。
考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识素养以及从事报考岗位工作所需的相关知识。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由县审计局按照“干什么，考什么”的原则，请相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间：另行通知。
笔试地点：见准考证。
准考证发放时间和地点：县审计局于考试前一天通知考生持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到县审计局办公室领取《笔试准考证》。
报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2、面试
面试按笔试成绩从高到低取前3名进入面试，如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试;直接进入面试的，其面试成绩必须达到70分以上方能进入考察环节。面试由县审计局负责组织实施，采取面试考官组集中面试、实际操作(电脑)、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。
若遇岗位计划遴选人数如因笔试、面试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到3∶1比例(含直接进入面试)的，该职位所有考生综合成绩为60分及以上者，可按规定比例进入考察，否则将取消该职位遴选计划。
面试时间另行通知。考生于面试前一天，持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、《笔试准考证》到县审计局办公室领取《面试准考证》。
(四)考察
根据考试总成绩从高到低按各岗位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由县审计局负责组织实施。主要了解被考察对象在工作期间的思想、学习、生活、工作和廉洁自律表现情况。
(五)公示
县审计局根据报考者考试成绩和考察情况，确定拟遴选的人员，并在报考者所在单位及黄平县人民政府网站上进行公示。公示期不少于5天。
(六)办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县审计局按照规定程序和权限，报组织、人社部门审批办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。未尽事宜由县审计局负责解释和确定。
咨询电话：2432361县审计局办公室
监督电话：2434055县审计局党组书记室
（原标题：黄平县经济责任审计办公室公开遴选工作人员方案）
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黄平县审计局
2014年11月3日
