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(三)对有下列情形之一的，由县人力社保局区别不同情况，予以纠正或者宣布无效;对负有责任的领导干部和直接责任人，根据情节轻重，给予批评教育或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.不按规定条件和程序进行遴选的;
2.违反考试有关纪律的;
3.弄虚作假、隐瞒真实情况的;
4.违反本规定或法律法规规定的其他情形的。
(四)报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，由县人力社保局取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)县人社部门负责对公开遴选机关事业单位工作人员部门的工作进行指导、监督和检查，会同县纪委(监察局)受理有关举报并进行相应处理。
九、本简章由忠县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：【人社局】忠县人力资源和社会保障局2017年忠县县级机关事业单位公开遴选工作人员简章
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忠县人力资源和社会保障局
2017年7月25日
