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(一)笔试
考试时间：8月12日上午9:00—12:00
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市公开遴选(选聘)主管部门确定。
(二)面试
考试时间和地点另行通知。
面试人选根据笔试成绩由到低分依次确定，进入面试人数与遴选(选聘)计划的比例一般为3:1。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选(选聘)进入考察范围人员面试最低成绩。
1、资格复审。进入面试范围的报考人员须向遴选(选聘)单位提交《报名表》、《诚信承诺书》原件，《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员录用审批表》、《事业单位公开招聘工作人员登记表》复印件(加盖组织人社部门公章)，本人身份证、学历学位证书、遴选(选聘)单位要求提供的其他证明材料原件及复印件进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，经市公开遴选(选聘)主管部门同意后，取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。
2、面试内容。面试主要测试报考人员履行职位所要求的综合能力、素质以及与报考职位的匹配度等，满分为100分。
3、面试形式。面试采取结构化面试形式。每位面试人员的面试时间一般不超过15分钟。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察与体检
(一)考察
采取差额方式进行考察。市公开遴选(选聘)主管部门根据遴选(选聘)职位计划和考试总成绩，按照由到低分顺序确定考察人选。报考人选考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定。遴选(选聘)职位计划1至3名的，考察人选差额1名;4名以上的，差额2名。
考察人选确定后，在市公开遴选(选聘)主管部门指导下，遴选(选聘)单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律以及是否需要回避等方面的情况，并认真核查考察对象档案，核实报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，遴选(选聘)单位报市公开遴选(选聘)主管部门同意，取消考察对象资格。
(二)体检
体检工作由市公开遴选(选聘)主管部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。综合考试考察情况，根据职位计划等额确定体检人选。因体检不合格出现缺额的，从被考察人选中按本职位综合成绩依次递补。体检合格人员放弃遴选(选聘)资格，要向遴选(选聘)单位写出书面申请，经市公开遴选(选聘)主管部门同意后，取消其遴选(选聘)资格，并从被考察人选中确定递补人选。
七、公示和办理手续
遴选(选聘)单位根据报考人员的考试考察情况、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟任用人员，向市公开遴选(选聘)主管部门提出任用意见。由市公开遴选(选聘)主管部门面向社会和拟任用人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照干部管理权限办理相关手续，按所报考的职位性质和职务层级进行管理;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选聘)资格。
八、其他
市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作的未尽事宜，由市公开遴选(选聘)主管部门负责解释。
政策咨询电话：
市委组织部干部一科 8381630
市公务员局 8381726
市人社局事业单位人事管理科 8387566
原标题：2017年东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员公告
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1、2017东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位表(机关)
2、2017东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位表(参照)
3、2017东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位表(事业)
4、2017东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作有关问题解答
中共东营市委组织部
东营市机构编制委员会办公室
东营市人力资源和社会保障局
2017年7月18日
