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(二)面试。主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和语言表达能力。面试采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。出现面试人员缺额的，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补，只递补一次。面试准考证领取时间另行通知，面试时间、地点见面试准考证。
四、考察和体检
根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定考察、体检人选，遴选名额与考察、体检人选名额的比例为1：2。
(一)考察。市政府办公厅组成考察组，深入考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德能情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实《公务员登记表》、《参照管理公务员登记表》、《干部任免审批表》等材料，据实写出考察报告。考察对象所在机关要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(二)体检。体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。
五、研究决定
根据考试、考察和体检情况，由市政府办公厅遴选工作人员领导小组提出拟遴选人选，提交市政府办公厅党组会议研究确定，并报市公务员局审批后，在包头政府网、包头党建网、包头人事人才网进行公示，公示时间为7天。遴选人员岗位考察期为3个月，岗位考察期间原单位保留其编制、职位。考察合格者报市公务员局履行调动和任职手续，考察不合格者，取消遴选资格，返回原单位工作。
六、其他
(一)对考生的资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选的任何阶段及岗位考察期间发现考生有弄虚作假等违纪违规行为的，取消其遴选资格。
(二)本次考试不划定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本公告在包头日报、包头政府网、包头党建网、包头人事人才网等媒体同时发布。
咨询电话：
市政府办公厅政治处：5148429、5148425、13604729860、 13947262688。
市政府办公厅政治处房间号：市政府主楼425、429房间。
2014年7月18日
