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　　4.报考科长职位年龄在38周岁以下，现任正科或副科领导岗位2年以上或副科岗位3年以上。

　　报考副科长职位年龄在35周岁以下，现任副科或科员满3年以上。

　　5.报名人员需在现单位工作满1年以上，为县级及以下人员的需有2年及以上基层工作经历。

　　6.近三年年度考核称职(含称职)以上。

　　7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定标准。

　　具有下列情形之一的不得报名：受处分期间或者正在接受审计、纪律审查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规规定不得报名的其他情形。

　　(二)职位条件

　　1.综合科科长(副科长)人选。要求有办公室领导或文秘工作经历2年以上，有较强的组织领导能力，协作、服务意识强，文字综合能力强，中共正式党员，男性。

　　2.规划科科长(副科长)人选。要求有旅游管理或项目管理、环境保护、国土资源管理、工业经济管理及相近工作经历3年以上，有较强的组织协调能力，男性。

　　3.市场促进科科长(副科长)人选。要求有宣传促销、宣传策划、招商引资或相关工作经历3年以上，有较强的语言表达和组织协调能力，沟通能力强。

　　4.综合服务中心主任人选。年龄在45周岁以下，现任正科或在副科级领导岗位工作满2年以上，或在管理七级岗位工作，或在八级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术八级以上岗位工作，或者在专业技术九级岗位工作2年以上。要求有基层工作经历，熟悉农村工作，胜任组织开展征地拆迁、项目推进等工作，熟悉旅游行业管理工作，有较强的组织领导能力，协作、服务意识强，文字综合能力强，中共正式党员，男性。

　　5.综合服务中心副主任。年龄在35周岁以下，现任副科或科员满3年以上，或在八级职员岗位工作，或在九级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术十级以上岗位工作，或者在专业技术十一级岗位工作3年以上。 熟悉办公室工作，有较强的组织协调能力，综合分析和文字表达能力较强，协作、服务意识强，中共正式党员，男性。

　　本次选调工作所涉及的年龄、学历、工作年限、任职年限等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月30日为截止日期，特别优秀的人选，年龄及任职时间可适当放宽，一般不超过半年。