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六、面试
面试时间为7月17日至7月28日。面试工作在市级公务员主管部门的指导下，由遴选单位自行组织实施。面试一般采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。每个职位的入闱笔试人员与遴选计划数的比例按3︰1。面试成绩出现末位同分的，一并参加笔试。
七、笔试
笔试时间为8月10日上午9：00至11：30，考点设在宜春，笔试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
八、加试
如职位需加试，时间为8月10日下午完成，加试由遴选单位自行组织实施，总分为50分。
九、确定考察对象
笔试结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局将按照报考人员的面试成绩和笔试成绩(有加试单位的含加试成绩)计算总成绩。按2︰1的比例、从到低分的原则确定考察人员名单。总成绩出现末位同分的一并参加考察。
十、考察
考察工作于8月11日开始，8月18日前结束。考察工作由遴选单位派出2人以上组成的考察组负责对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。
十一、确定遴选对象
遴选单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，按遴选计划数1:1的比例，经遴选单位集体研究讨论择优提出遴选人选，并于8月23日前上报市级公务员主管部门批准同意。
十二、体检
体检工作于8月25日进行。体检工作由市级公务员主管部门负责组织。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。
十三、公示和调配
体检结束后，由市级公务员主管部门按照规定的程序，将拟遴选人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括遴选单位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。
公示期满后，由各遴选单位按照管理权限向市级公务员主管部门申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。调配手续于2017年9月上旬完成。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。
联系电话：
中共宜春市委组织部公务员管理办公室 3199856
宜春市人力资源和社会保障局公务员科 3263446
