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七、体检和考察
按考试总成绩由高到低等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定，笔试成绩相同的，按面试成绩从高到低确定。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。
体检合格的组织实施考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度等。
八、公示
根据考察结果确定拟调动人员，并在梓潼县政务网进行为期7天的公示。
因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的空额，由组织人社部门与用人单位研究后再确定是否递补，如确定递补，按第七条原则进行递补。
九、调动(聘用)
公示期满后不影响调动的，由组织人社部门按规定程序办理调动手续。拟调动(聘用)人员须在30日内到用人单位报到，否则做自动放弃处理。
十、纪律与监督
(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员，取消选调(聘)资格，已经被录取的予以辞退。
(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。
(三)整个选调(聘)工作过程，在县纪委(县监察局)的全程监督下实施。
十一、本次公开选调(聘)由梓潼县人社局负责解释。
咨询电话：
县人社局：0816-8220430
监督电话：
0816—8222029(县纪委)
0816—8212312(县人社局纪检室)
附件：
1.梓潼县2017年第2次公开选调(聘)机关事业单工作人员岗位需求表
梓潼县人力资源和社会保障局
2017年6月19日
