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　　(三)考试

　　1.骨干教师遴选岗位采取直接面试的方式进行，面试内容为备课加试讲。

　　2.一般教师遴选采取先笔试后面试的方式进行。笔试、面试均实行百分制，按笔试占40%权重、面试占60%权重合成总成绩。

　　(1)笔试。笔试内容为教育理论、教育法规和本学科专业知识。笔试时间、地点见准考证。根据笔试成绩，由到低分按以下比例确定入闱面试人员(最后一名出现成绩相同一并列入)：遴选数5名以下的岗位，面试比例为1：3;遴选数6名以上的岗位，面试比例为1：2。面试入闱人员名单在《国家井冈山经济技术开发区网》上进行公示。

　　(2)面试。面试内容为备课加试讲，计算机、音乐、体育教师岗位需加试专业技能，当场公布本人面试成绩。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检、考察

　　1.按总成绩从到低分等额确定体检和考察对象(一般教师职位笔试面试合成总成绩低于60分者，不予以录取)，并在《国家井冈山经济技术开发区网》上进行公示。

　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。具体时间、地点另行通知。

　　3.公开遴选工作领导小组根据有关规定对入闱人选进行全面考察。因体检和考察不合格或自愿放弃而出现的空缺岗位，按合成总成绩依次进行递补。

　　(五)办理调动

　　根据考察情况，公开遴选工作领导小组提出拟调入人选，提交党工委、管委会研究确定，并在《国家井冈山经济技术开发区网》上进行公示。经公示无异议，按有关规定和程序办理人事调动手续。

　　五、其他事项

　　1.本次公开遴选严格按照干部人事工作的有关规定进行，如发现违反干部人事纪律的现象，经调查属实的，将按相关规定严肃处理。

　　2.公开遴选工作由区纪工委、监察室实行全程监督。

　　咨询电话：肖女士 0796-8404126

　　许先生、曾先生 0796-8404933

　　监督举报电话：0796-8612388

　　附件：井开区公开遴选教师报名表

　　井开区公开遴选中小学教师工作领导小组

　　2014年7月3日